Premio Joven Empresario Navarro 2004
Fernando Vidaurre

Premio a la Iniciativa Empresarial 2004
Mikel Luzea

Premio al Relevo Generacional 2004
Miguel Zandio

 

PREMIO JOVEN EMPRESARIO NAVARRO 2004

    Fernando Vidaurre Orayen, nacido en Pamplona el 5 de octubre de 1970, gerente y administrador de VDR Empresa Constructora ha sido el galardonado con el II Premio Joven Empresario Navarro.

    Fernando Vidaurre inicia su actividad empresarial en 2001 con la fundación de la empresa constructora Vidaurre Obras y Proyectos, S.L, aunque su experiencia en el sector se remonta al año 1991 cuando fundó en solitario la empresa Excavaciones Vidaurre, S.L.

    La empresa nació con la vocación de convertirse en una referencia en el sector, a través de proporcionar un enfoque moderno a un sector tradicional.  El concepto de VDR intenta ir más allá de una mera empresa constructora, planteándose para que sirva de base para el lanzamiento de otras iniciativas, de lo que resulta un grupo empresarial en continua expansión. Este dinamismo se refleja en la apuesta por una plantilla joven, adaptada a las nuevas tecnologías y a las ideas innovadoras, en la que la edad media de su personal técnico es de 28 años y del administrativo de 26 años. Además, sus socios y staff directivo son menores de 35 años.

    La columna vertebral de VDR está integrada por VDR (empresa constructora), Mota (encofrados), Navases (albañilería) y Quedos (promoción). Desarrollan su actividad constructora en diferentes segmentos, entre los cuales podemos citar: naves industriales, proyectos llave en mano, edificios de oficinas, edificios emblemáticos, obras especiales, viviendas y promoción.

    Como ejemplo de edificios emblemáticos construidos por VDR están las iglesias y centros parroquiales de Mutilva, Gorraiz y de San Jorge (está última se iniciará en 2005), así como diferentes obras para el Ayuntamiento de Pamplona y Pamplona Centro Histórico. En 2004 decidieron dar el salto definitivo a la promoción, para ello crearon una empresa específica, Quedos Patrimonio y Gestión, que ya se encuentra promoviendo un nuevo polígono industrial en la Comarca de Pamplona y 170 unifamiliares.

Plantilla y expansión

    El grupo, a cierre del ejercicio 2004, contaba con una plantilla de 97 personas en su actividad constructora, que han incrementad hasta los 110. La política de recursos humanos de VDR está enfocada a la búsqueda de la realización profesional de sus trabajadores y a la creación de un óptimo ambiente de trabajo, a partir de planes de promoción interna y el énfasis en la formación.

    En su fundación en 2001, la sede de VDR se ubicó en unas oficinas en la Travesía Bayona. Su rápida expansión hizo que en pocos meses se quedasen pequeñas, por lo que decidieron adquirir 300 metros cuadrados en el Edificio Tecnológico de Navarra, en el término municipal de Mutilva Alta y una nave industrial en el polígono de Mutilva Baja. El gran crecimiento de la plantilla y del volumen de negocio les ha llevado a edificar una nueva sede con más de 800 metros cuadrados construidos, además de 100 metros cuadrados de archivos anejos, que cuenta con los últimos avances en telecomunicaciones y a la que previsiblemente se trasladarán a finales del mes de marzo, y a la que se unirá una nueva nave industrial en el Valle de Aranguren destinada a funciones logísticas, servicio de taller y mantenimiento de maquinaria y vehículos corporativos.

Calidad, compromiso sociocultural y medioambiental

    VDR destaca por su apoyo a las actividades socio-culturales y deportivas, como el patrocinio del equipo de balonmano Portland San Antonio, el apoyo a equipos locales tanto masculinos como femeninos de Mutilva; contribución a la financiación de fiestas patronales y la colaboración en ferias del sector...
    El compromiso de la empresa con la calidad se remonta  a sus orígenes, aunque se concretó en 2002 con la obtención de la ISO 9001 y se renueva día a día con un claro compromiso con la Mejora Continua. Además, en 2004 VDR obtuvo la certificación medioambiental ISO 14000 y en su actividad aplican las más estrictas normas de seguridad, con numerosas acciones de sensibilización en materia de Prevención. Actualmente se encuentran en proceso de certificarse según la exigente norma de prevención y salud laboral, OSHA.

Otras actividades

    Uno de los proyectos del Grupo es el desarrollo junto con otros empresarios navarros del centro de ocio Zugardi, que contará con más de 50.000 metros cuadrados de instalaciones dedicados al karting indoor, circuito exterior de karts, balneario, parque infantil, circuito aerostático, escuela de conducción, hotel, restauración, etc.

Premio a la Iniciativa Empresarial 2004

    Mikel Luzea, nacido el 29 de septiembre de 1967 en Pamplona, inició su actividad con un salón de belleza en el año 1996 después de un periodo formativo en Inglaterra. En 2003 abre un segundo salón de belleza, compaginando esta actividad con la promoción de videos profesionales con distribución internacional, realización de shows y cursos de peluquería.

    A lo largo de dos años ha venido desarrollando las bases para su nueva línea de productos que acaba de sacar a la luz, lo que a nivel nacional sólo lo ha realizado hasta la fecha LLongueras. Además todos los años reinvierte una parte de sus beneficios en sus locales para dotarlos de las más últimas técnicas del sector. En la actualidad dispone de 12 empleados.

    Desde el inicio de su carrera ha sido galardonado en diferentes ocasiones, incluso a nivel internacional. En mayo de 2004 recibió en Londres el “Global Salon Business Award”, premio a la excelencia empresarial por su espíritu emprendedor. En este participan más de 3200 salones de belleza del mundo y el jurado está coordinado por la “Anderson School of Management of California University”. También ha ganado el Premio al Diseño de Cámara Navarra en la categoría de Comercio y Hostelería.
Como objetivos para 2005, tiene previsto ampliar la línea de productos Mikel Luzea Line; abrir un tercer salón en Pamplona y grabar su quinto video profesional.

Premio al Relevo Generacional 2004

    Miguel Zandio, nacido en Pamplona el 29 de agosto de 1969, asumió en enero de 2002 la dirección de Premosa, mediante la compra del 22, 5 % del capital de la misma, dando así el relevo generacional a su padre. La empresa se dedica al sector de la compartimentación de espacios interiores.

    Miguel Zandio se incorporó a la gerencia de la empresa familiar en un momento de crisis, con un alto nivel de endeudamiento del negocio, un sistema productivo obsoleto que estaba relegando a la empresa fuera del mercado, y una mínima red comercial en País Vasco, Madrid y Barcelona.

    Actualmente  y después de desarrollar e implementar un plan estratégico  para reorientar la trayectoria de la empresa, ha conseguido expandir su negocio y convertirse en una empresa en la que destacan los modernos sistemas de gestión y de producción. También destaca su apuesta por el I+D+I y está desarrollando un proyecto de investigación y desarrollo en el marco del Plan Tecnológico de Navarra.

    Además, ha generado un importante rejuvenecimiento de la plantilla, que asciende a 33 personas.
Cuenta con delegaciones comerciales en Rioja, Francia, Andalucía, Madrid, Cataluña, Guipúzcoa, Vizcaya y Portugal. Así mismo tiene distribuidores en Lisboa, Oviedo, Zaragoza, Madrid, Valencia, Burgos y Albacete.

    Actualmente están implantando la ISO 9001/2000.

Obras realizadas

    Cima, Nuevos quirófanos de la Clínica Universitaria, General Mills, Feria de muestras de Bilbao, Edificio de Biomedicina de Valencia, etc.