I Premio Joven Empresario Navarro 2003

Galardonada con el Premio Joven Empresario Navarro 2003

Irene Echeverría Echeverría
32 años, natural de Arroniz y residente en Ayegui.

- Formación:

- Estudios de secretariado internacionales Boston.
- Curso el Programa de Dirección General (PDG) del IESE en la Universidad de Navarra.

- Comienzos en la empresa creada por sus padres en 1992. A los 12 meses de su fundación adquiere el 83.33% del capital de la empresa, pasando a ser la cabeza visible de este proyecto empresarial, por lo que lleva 12 años al frente de la gestión de la empresa, pese a tener sólo 32 años.

- Empezó como pequeña constructora contratada por promotores ajenos en Navarra y fue ampliando su actividad en Cantabria a obras privadas y públicas.

- Además de socia mayoritaria, es también Administradora Unica de Cogesar, S.L..

- A partir del año 2001 la empresa da un salto cuantitativo y se adjudica la construcción y urbanización de 600 viviendas en Castro-Urdiales, triplicando desde esta fecha su facturación.

- Empleo.- La empresa ha optado por crear empleo permanente y de calidad, con una contratación que se caracteriza por su elevado nivel de formación técnica, ya que los 21 empleados de Cogesar, S.L. están titulados y tienen amplia experiencia en el sector constructor, subcontratando los trabajos que no requieren cualificación.

- Facturación.- Ha realizado una excepcional progresión en el volumen de edificación provocando que la facturación se haya multiplicado por tres en los últimos tres ejercicios.

· Año 2000.- Ventas Anuales…………………. 6.492.237,35 Euros.
· Año 2001.- Ventas Anuales…………………. 19.247.217,16 Euros.
· Año 2002.- Ventas Anuales…………………. 18.563.931,66 Euros.

- Calidad.- Cogesar, S.L. está certificada en calidad y riesgos laborales:

- Norma ISO 9001 de Calidad
- Norma OHSAS 18.001 de Prevención de Riesgos Laborales
- Norma ISO 14.001 medioambiental

- Todo ello la convierte en una empresa pionera en su sector por la integración de la Calidad, Prevención y respeto al Medio Ambiente en su Sistema de Gestión.

- Como Cogesar, S.L. tiene sus oficinas centrales en Navarra y trabaja también fuera han establecido una red informática pionera con el fin de intercomunicar y controlar las obras.

- Principales Obras:

A) Obra Privada

· Bloque Viviendas Orcoyen.
· Residencial Geriátrico Las Lomas.
· Fábricas de Conservas LOLIN
· Residencial Cotolino en Castro Urdiales (120 Viviendas)
· 600 Viviendas en Castro Urdiales.

B) Obra Pública:

· Piscinas Cubiertas de Orcoyen
· Club Social en Obanos
· Piscinas en Allo
· Polideportivo de Artajona

ACCESIT A LA INICIATIVA EMPRESARIAL 2003

Rafael Rodríguez Galobart
36 años, natural de Pamplona.

Formación

- Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra.
- Master en Asesoría Jurídica de Empresas del Instituto de Empresa.
- Master en Dirección Comercial y Marketing del Instituto de Empresa.

Trayectoria Empresarial

- Director de Marketing y Comunicación de la editorial Aranzadi de 1993 a 1999.
- Decidió constituir su propia empresa en el año 2000 primero bajo el nombre de RG Comunicación y más tarde como Gap´s Comunicación.

Empresa

Gap´s Comunicación es una Agencia de Publicidad y de servicios plenos que cuenta con oficinas en Pamplona y Madrid.

Actividad.- Gap´s Comunicación se centra en la creación y realización de campañas de publicidad, así como de material publicitario desde anuncios y catálogos a cuñas en radio, spots televisivos, banners para Internet y páginas web, entre otros.

La empresa está actualmente inmersa en un ambicioso plan de expansión, con una mayor presencia en Málaga y Barcelona.

Dicha expansión conlleva la ampliación de sus líneas de negocio, con participación o compra de empresas.

Empleo.- Actualmente emplea a una plantilla de 21 personas.

Facturación.- Ha realizado una progresión en el volumen de facturación en los últimos tres ejercicios:

· Año 2000.- Ventas Anuales…………………. 578.187 Euros.
· Año 2001.- Ventas Anuales…………………. 795.968 Euros.
· Año 2002.- Ventas Anuales……………… 1.571.889 Euros.
· Año 2003.- Ventas Anuales……………… 2.606.807 Euros.

Por su volumen de ingresos se han convertido en una de las primeras agencias de publicidad de capital español a nivel nacional.

Clientes.- Entre sus clientes se encuentran Coca Cola, Procter & Gamble, Banesto, Deutsche Bank, Aceralia, GM Vending, Saltoki, Miele, Chupa Chups Watches o el Gobierno de Navarra, entre otros.

El jurado ha valorado positivamente

El espíritu emprendedor de Rafael Rodríguez Galobart y la iniciativa demostrada al adentrarse en una actividad tradicional con un mercado dominado por las grandes agencias y ser capaz de convertirse en una empresa de referencia en el sector a nivel nacional.

ACCESIT AL RELEVO GENERACIONAL 2003

DAVID ZABALZA INDURAIN
32 Años, natural de Mutilva

Formación:

- Diplomado y Licenciado en Ciencias Empresariales.

Trayectoria Empresarial.- Al finalizar sus estudios se incorporó al grupo empresarial familiar en el Dpto. de Administración y Finanzas.

Fue nombrado Director de Aunditrans y Disayt en el año 2000 en el estratégico momento de su implantación a nivel nacional como Operador Logístico y de transporte. Tras el fatal accidente que, en junio de 2001, provocó la muerte de su padre Javier Zabalza, fundador del Grupo, le correspondió asumir su puesto en la Dirección General.

Grupo Auditrans hoy.- El grupo está compuesto por:

- Aditrans, fundada en 1979, empresa de transporte de paquetería nacional e internacional, por carretera, marítimo y aéreo.
- Aunditrans, (1985) dedicada al transporte de carga completa y grupaje nacional e internacional.
- Disayt (1990) empresa de almacenaje y gestión de stocks, manipulaciones de productos, transporte y distribución física y consultoría logística.
- Aidur, especialista en servicios urgentes y distribución de flujos derivados del e-bussines.

Actualmente Aditrans está integrada en el Grupo SPAIN TIR y posee delegaciones en Navarra y La Rioja, desde las cuales canaliza los tráficos nacionales e internacionales de la compañía, lo que les permite ofrecer una cobertura mundial.

Empleo.- En los tres últimos años ha evolucionado de la siguiente forma:

· Año 2000.- 77 empleados.
· Año 2001.- 107 empleados.
· Año 2002.- 124 empleados.

Facturación.- Ha realizado una excepcional progresión que se describe a continuación, siendo dichos resultados consolidados.

· Año 2000.- Ventas Anuales…………………. 12.047.730 Euros.
· Año 2001.- Ventas Anuales…………………. 15.383.035 Euros.
· Año 2002.- Ventas Anuales……………….. 19.252.172 Euros.

El jurado ha valorado positivamente:

La asunción por parte de David Zabalza de la Dirección General de un grupo con una actividad compleja que requiere grandes dosis de coordinación y un elevado nivel de gestión, en un momento personal muy difícil, provocado por la repentina muerte de su padre. Destacan su capacidad de seguir avanzando en la ampliación de su negocio, como demuestra la expansión a otras comunidades, la construcción de nuevas instalaciones y la incorporación de una nueva empresa con un servicio innovador.